原标题：华为百万年薪“天才少年”稚晖君离职创业，任正非曾为他点赞

　　华为顶配资源招来的“天才少年”又离职了一个。

　　12月27日， 以“天才少年”身份加入华为的稚晖君宣布自己从华为离职，将开启创业。

　　稚晖君在微博称：“传言不虚，细节不表，接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情，不是因为我们已经有把握把它做好，而是因为，这件事是我一直以来的热爱和梦想。”

　　由于稚晖君另一个身份是B站的up主，也是科技圈知名KOL，因此，他的离职一度刷屏。

　　对于稚晖君的离职，华为方面没有回应。

　　作为一家技术型公司，华为对人才特别是顶尖人才的需求量大。2019年华为启动“天才少年”计划，用顶级挑战和顶级薪酬向全球范围内招募顶级的技术人才。华为给这些“天才少年”们开出高达百万年薪。

　　今年3月，华为高管在2021年报发布会上透露，过去两年内，华为总共招聘了超过300名“天才少年”，今年4月和7月，华为相继两次发布“天才少年”召集令和招聘计划。

　　两年“天才少年”生涯选择转身

　　稚晖君原名彭志辉，于1993年出生于江西吉安，有着“华为天才少年”、“野生钢铁侠”等标签。

　　2015年本科毕业于电子科技大学生命科学与技术学院;2018年研究生毕业于电子科技大学信通学院。

　　稚晖君毕业后并没有直接加入华为，而是加入OPPO就职于OPPO研究院AI实验室担任算法工程师。

　　2020年，稚晖君参加华为“天才少年”项目，正式成为华为的一名员工，从事昇腾AI芯片和AI算法相关研究工作。

　　通常来说，能以“天才少年”身份加入华为都是顶尖人才，“天才少年”的招聘流程一般需要经历7轮左右流程，最终还要通过华为总裁的面试。而加入华为后，年薪百万起步，华为不仅给与资源支持，还给予一定的自由度。

　　从稚晖君个人表态看，其两年“天才少年”生涯还是过得相当满意。稚晖君在个人微博上发文称，非常感谢在华为遇到的并肩前行的伙伴，在华为的几年非常开心，也成长了很多，能带着一些光环在华为工作奋斗，是个人非常珍惜的荣誉和经历。聚是一团火，散是满天星，依然会永远视自己为华为er一份子。

　　稚晖君另一个标签“野生钢铁侠”更为人所熟知。他还是B站百大UP主的身份。他曾在B站上发布自制游戏充电宝、钢铁侠机械臂、模块化机械键盘、自动驾驶自行车等等。由于酷爱DIY硬件，因此，稚晖君也被网友称为“野生钢铁侠”。

　　2021年，稚晖君自制的自动驾驶自行车在网上走红。这辆自行车配备了激光雷达，能够自行上路、避障、保持平衡，最终硬件成本尚不到一万元。最终，这一视频播放量将近500万。

　　值得一提的是，稚晖君自制的自动驾驶自行车还被任正非提及过。

　　2021年8月，任正非在题为《江山代有才人出》的演讲中就提到鼓励研发要有创新动力(3.300, -0.04, -1.20%)，“但对于‘2012实验室’，公司从未有过多约束。比如，有人研究自行车的自动驾驶，公司没有约束过他。我们要生产自行车吗?没有啊。这是他掌握的一把‘手术刀’，或许以后会发挥什么作用，产生什么巨大的商业价值。”

　　对于接下来的计划，稚晖君表示，“接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情，不是因为我们已经有把握把它做好，而是因为，这件事是我一直以来的热爱和梦想。君子战虽有陈，而勇为本焉，年轻热血不知天高地厚也许就是我最后的倔强吧。”

　　华为“天才少年”计划三年招300人

　　华为“天才少年”计划，是华为创始人任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。

　　2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”按照彼时计划，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元。

　　今年3月，华为2021年报发布会上，时任华为轮值董事长郭平说，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。2022年，华为计划招聘1万多名应届毕业生。

　　今年4月25日，华为面向全球发布“天才少年”召集令，华为介绍，华为招聘的“天才少年”不限学历、不限学校，只要可以在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域有相关知识和技术能力就有机会加入，华为可以给“天才少年”提供世界最顶级的资源和平台，拥有世界最顶级的导师通力合作，入职就能拿到至少5倍的保底薪酬，最高年收入可达到201万元。

　　今年6月10日，华为心声社区最新披露了任正非对天才少年的选拔标准，他说，“目前的教育体制可能还停留在工业革命时代，理论建设不够，不适合信息时代，希望在教育上能够真正重视，允许一些‘怪异’的学生成长。我们公司的天才少年，最重要的是看他的破题能力，而不是他的综合素质。”

　　今年7月，华为再公开任正非内部讲话纪要，任正非表示，进入华为公司，就没有“天才少年”这个名词了，也没有博士、学士之分，也没有年轻专家、老专家之分。

　　今年7月，华为新员工座谈纪要显示，华为常务监事陈黎芳说，“天才少年”也好，“博士”也好，这些都是进华为之前的标签，是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献。

　　陈黎芳称，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。